Brand Enhancement
巴思韦尔集团帮助全国最安全网赌平台提升品牌，并与特定全国最安全网赌平台建立更有效的关系, target markets. 交付给全国最安全网赌平台的是一个增强的品牌概念，带有特定的信息，与预期的目标市场产生共鸣. 该服务包括一个实际的行动计划，以建立/加强与目标市场的关键人物的关系.
The Barthwell Group Approach
Our approach is designed to obtain tangible results. 我们结合战略市场研究，包括从内部和外部利益相关者的角度评估全国最安全网赌平台当前品牌的印象，并分析全国最安全网赌平台目标市场中感兴趣的关键领域. Because we engage stakeholders in confidential dialogues, we are able to obtain more substantive insights. 我们全面的方法使我们能够帮助全国最安全网赌平台制定和实施有效和可持续的品牌提升战略和具体信息. Once the strategy and messaging have been developed, we assist clients in actually building relationships.
The Barthwell Group Solution for Brand Enhancement:
- Identify the goals and objectives of the brand enhancement strategy
- Conduct a scan to determine the best partners in the target markets
- 分析调查结果，确定全国最安全网赌平台和潜在合作伙伴之间的一致性
- Develop brand enhancement strategies and appropriate messaging
- Design a concept for marketing materials
- Facilitate the building of relationships in the target markets
- Monitor and benchmark the progress
Case Studies
Transforming a HBCU’s Brand to Enhance Student Recruitment
Challenge
一个小型的HBCU需要从自己的地理区域之外招收高质量的学生. 全国最安全网赌平台端经历了转型，学术水平和专业有了显著提高，招生更加挑剔. 全国最安全网赌平台希望提升其品牌，以反映其提高的学术地位，以及为学生提供的许多新的机会和利益.
The Barthwell Group Solution
巴思韦尔集团吸引了内部和外部的利益相关者，并开发了一个新的品牌咒语，反映了全国最安全网赌平台建立卓越和高标准文化的能力. Based on our assessment and interactions with stakeholders, 我们开发了一个多媒体演示，它成为营销视频的基础. 然后，我们安排参观成绩优异的高中，并在底特律为校长和选定的教职员工举办VIP招待会, Chicago, and Washington D.C. 结果，全国最安全网赌平台收到了数百份来自优秀学生的申请.
通过更有效的信息传递来促进美国某分支机构的多元化招聘.S. Military
Challenge
A branch of the U.S. 军方正在寻求帮助，以表达一种更有效的信息，这种信息将吸引代表性不足的人口中可能成为军官的高素质成员. 虽然该处过去曾举办过几次培训班, none had produced the desired, tangible results.
The Barthwell Group Solution
巴思韦尔集团制定了一项培训计划，旨在吸引参与者并提供实际成果. 培训课程为参与者提供了编写能够吸引高素质、多样化候选人的信息的工具，并为他们提供了通过角色扮演练习传递这些信息的机会. Throughout the training session, 我们提供了具体的例子，说明如何与这些代表性不足的群体成员建立关系. 我们还从少数族裔服务机构请来了职业发展教育工作者, provided feedback, offered advice, and explored potential strategic partnerships.
Enhancing the Brand of a Major Division within a Fortune 500 Company
Challenge
A major division of a Fortune 500 company was not articulating its brand effectively within its company. 公司的其他部门没有意识到该部门在促进整体底线方面所起的重要作用，也没有意识到其工作的复杂性.
The Barthwell Group Solution
巴思韦尔集团制定了一项富有创造性和活力的计划，以确保文化变革和更加关注战略目标. As a part of the program, we engaged members of the Division’s team to develop a video, elevator speech, and other materials, 有效地表达了该部门对公司的重要贡献. 这些材料被用来传达该部门对其员工以及公司内部利益相关者的重要性, but external to the Division. 这些努力提高了士气，并有助于在本部门和公司其他部门之间建立更好的关系. 这是其中一些更牢固的关系和加深对该司能力的了解的直接结果, 该司更多地参与了业务获取过程，并能够帮助制定更具竞争性的投标.
Enhancing a University’s Brand within Corporate America
Challenge
In spite of its accomplishments, 一家中等规模的大学全国最安全网赌平台并没有出现在美国企业中有影响力的外部利益相关者的雷达屏幕上.
The Barthwell Group Solution
巴思韦尔集团协助该大学制定了旨在建立企业关系的品牌战略. 根据大学对其卓越中心和关键能力的投入, 我们利用我们的网络并进行研究，以确定潜在的企业合作伙伴. After feedback from the University, 我们进行了深入的研究，以确定企业与大学之间可能的协同作用. Through an assessment and focus groups, 我们促进了有效品牌战略的发展，以吸引这些公司. 最后，我们安排了学校和公司之间的会议.